Среднесписочная численность работников при открытии ООО: подробная инструкция и образец бланка

Среднесписочная численность работников — это важная информация, которую необходимо предоставить в ФНС (Федеральную налоговую службу) при открытии ООО (Общество с ограниченной ответственностью). Она позволяет налогоплательщику правильно рассчитывать налоговые обязательства и выбирать оптимальный налоговый режим.

Кому нужно составлять среднесписочную численность работников? Определить эту информацию должен налогоплательщик, у которого есть рабочих (в том числе и нулевого) налогового органа 1110018. Для этого необходимо рассчитать среднесписочную численность работников за 12 месяцев предшествующего года согласно указанию ФНС.

Для сдачи отчетности в ФНС по среднесписочной численности работников необходимо заполнить специальный бланк. Он должен быть подготовлен в соответствии с инструкцией ФНС и содержать все необходимые сведения о работниках.

Важно учитывать, что для отчета по среднесписочной численности работников необходимо указывать только тех сотрудников, которые имеют трудовые отношения с организацией на момент отчетной даты. Если работник уволился или был принят в течение отчетного года, то его необходимо исключить из расчета.

Отчет по среднесписочной численности работников в этом году следует сдавать в ФНС до 1 апреля. Если в течение отчетного года было открыто или закрыто ИП, то также необходимо указывать в отчете информацию о его работниках.

Не забывайте о том, что сдавать отчет по среднесписочной численности работников необходимо в двух экземплярах, один из которых остается у налогоплательщика. Кроме того, указанные сотрудники должны быть учтены в других формах отчетности (например, в налоговой декларации по налогу на прибыль).

Теперь вы знаете, что такое среднесписочная численность работников, как ее определить и что нужно указывать в отчетности. Эта информация будет полезна вам при открытии ООО и сдаче отчетности в ФНС.

Как рассчитать среднесписочную численность работников?

Для расчета среднесписочной численности работников необходимо заполнить 4 бланка КНД 1110018 «Сведения о численности работников» за каждый месяц года. Это общие формы отчетности, которые сдаются в налоговый орган.

Порядок заполнения бланков КНД 1110018:

1. Указывается год, для которого подается отчет.
2. В поле «Налогоплательщик» указывается ИНН и наименование организации (ООО).
3. В поле «Номер документа» указывается порядковый номер строки бланка, начиная с 1.
4. В поле «Код вида деятельности» указывается соответствующий код ОКВЭД или ОКВЭД2.
5. В поле «РП» указывается рабочих дней в соответствующем месяце.
6. В поле «Ч» указывается число работников в налогоплательщике на конец соответствующего месяца.

Для определения среднесписочной численности работников необходимо суммировать значения поля «Ч» по каждому месяцу отчетного года и разделить полученную сумму на количество месяцев.

Пример:

За отчетный год в ООО были следующие значения в поле «Ч» (численность работников на конец месяца): 30, 35, 40, 45. Суммируем эти значения: 30 + 35 + 40 + 45 = 150. Делим полученную сумму на количество месяцев (4): 150 / 4 = 37,5. Таким образом, среднесписочная численность работников в данном случае равна 37,5 человек.

Сдать отчетность и заполнить бланки КНД 1110018 можно через электронный кабинет налогоплательщика или лично в налоговом органе. Сроки сдачи отчетности определяются соответствующим органом, обычно это до конца месяца, следующего за отчетным.

Если у вас возникли вопросы по расчету среднесписочной численности работников или заполнению бланка КНД 1110018, вам могут помочь комментарии по инструкции и образцу отчета, которые можно найти на сайте налоговой службы.

Не забывайте, что правильный расчет среднесписочной численности работников и своевременная сдача отчетности являются обязанностью каждого налогоплательщика. Несоблюдение этих требований может повлечь за собой штрафы и другие негативные последствия.

Консультация юриста без регистрации