Опекунство над пожилым человеком и работа

Здравствуйте!

Ситуация следующая. Мне 21 год, моему деду 83, он инвалид по зрению первой группы (полностью слепой). Прописаны в одной квартире, где живем вместе мы вдвоем и мой отец, его сын.

Услышал, что есть возможность получать какие-то пособия (пусть маленькие-для нас тоже деньги), если оформить опекунство «по старости» (вроде так называется). При этом опекун должен нигде не работать…

Я сейчас являюсь студентом очного отделения института (5 курс, бюджет), работаю в этом же институте лаборантом, а также работаю программистом на полставки в частной конторе.

В институте оформлен трудовой договор, без внесения данных в трудовую книжку.

Трудовая в настоящий момент находится в частной организации, где я работаю программистом. Оттуда я, возможно, буду в ближайшее время увольняться.

Можно ли сделать след. образом: уволиться с текущего места работы, получить на руки трудовую книжку, с ней оформить опекунство (при том, что я по-прежнему продолжаю работать лаборантом в институте), а через 5-7 дней после оформления устроиться на другую работу?

Не будет ли в этом состава какой-нибудь статьи по типу мошенничества?

🟠 Пройдите опрос и получите консультацию БЕСПЛАТНО

🟠 Напишите свой вопрос в форму ниже

Понравилось? Поделись с друзьями:
    2 комментария
  1. Петр Юрист

    ()

    Вы путаете понятия «опека» и «попечительство в виде патронажа». Для установления опеки над дедом, он должен быть признан судом недееспособным по причине псих. заболевания. В Вашем случае возможен лишь патронаж. Ст. 41 Гражданского кодекса РФ: 1. По просьбе совершеннолетнего дееспособного гражданина, который по состоянию здоровья не может самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять обязанности, над ним может быть установлено попечительство в форме патронажа.

    2. Попечитель (помощник) совершеннолетнего дееспособного гражданина может быть назначен органом опеки и попечительства только с согласия такого гражданина.

    Патронаж может быть возмездным.

    В соответствии с п. 2 части 1 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 (ред. от 17.10.2009) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», в страховой стаж включается (засчитывается) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

    Указом Президента РФ от 26.12.2006г. № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» установлены ежемесячные компенсационные выплаты в размере 500 рублей (п. 1 Указа) неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет (далее — компенсационные выплаты).

    Компенсационные выплаты производятся к установленной указанным нетрудоспособным гражданам пенсии в период осуществления ухода за ними.

    (п.2 Указа)

    Указом Президента РФ от 13.05.2008г. № 774 «О дополнительных мерах социальной поддержки лиц, осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданами» размер выплат был увеличен до 1200 руб.

    Если вы хотите получать компенсацию за уход, то это можно оформить в Пенсионном фонде. Компенсации оформляются любому трудоспособному неработающему лицу, не получающему пенсию и не состоящему на учете в службе занятости и проживающему с пожилым человеком в одном населенном пункте. Какие для этого необходимы документы вам скажут в Пенсионном фонде по месту жительства.

    Но, быть трудоустроенным где-то ещё нельзя (сведения поступают в Пенсионный фонд и обратно в органы опеки). В противном случае, это будет считаться не мошенничеством,а преследованием корыстных целей. Что является основанием для отмены патронажа.

    Ответить

  2. Глеб

    ()

    Если Вы работаете официально, то об этом обязательно узнают в пфр и придется возмещать переплату, а так же могут привлечь за мошенничество, такие случаи были.

    Ответить

Оставить отзыв

Публикуя свою персональную информацию в открытом доступе на нашем сайте вы, даете согласие на обработку персональных данных и самостоятельно несете ответственность за содержание высказываний, мнений и предоставляемых данных. Мы никак не используем, не продаем и не передаем ваши данные третьим лицам.